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【好老师·在赛普】第二届授课技能大比拼正式启动!

来源:赛普健身 时间:2021-9-29 15:37

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  【好老师·在赛普】第二届授课技能大比拼正式启动!

  ——本次奖金重磅升级,冠军导师最高可得13万现金奖励!

  在9月10日举办的第一届授课技能大比拼颁奖活动中,赛普第一次提出了健身行业的“三好老师”标准:好教练好老师带出好学生。不光是练得好,也要教得好,更要带出的学员好。点击查看第一届授课技能大比拼

  为巩固赛普三好老师的行业标准,进一步提升赛普导师的专业技能,给学员带来更实用更专业的健身知识,提供更好的服务和入学体验,赛普第二届授课技能大比拼活动正式启动,并于2021年9月27日在北京总部举办了开幕式。

  

  本次开幕式前,由中国健美协会副主席、赛普健身教练培训基地创始人林怀慎院长,和诸位教学总监共同抽签决定各位老师的讲课/录课内容。与第一届不同的是,这样的设置不让老师自主选择最拿手的课程,而是“抽到什么讲什么”,无疑增加了授课比拼的难度。但“讲什么都能讲得好”,才是作为赛普导师真正的硬实力。

  

  开幕式由北上深三地校区及俱乐部连线参会。林院长发表讲话以及介绍技能比拼大赛的规则及说明。活动会持续到明年3月,参赛老师在规定时间内提交自己最为满意的教案+录课视频,由教学总监联合打分并取平均值,得分最高的前10名会获得奖金和证书。

  共设立金奖3名,各奖励现金30000元并颁发证书;银奖6名,各奖励现金10000元并颁发证书;铜奖10名,各奖励现金3000元并颁发证书。同时针对第一届获奖的10位老师也设置了“冠军挑战赛”,可自愿报名参加,如果所有教案+录课视频的评分都能够在95分以上,会获得10万元的现金奖励。同时如果在第二期授课技能比赛中再斩获金奖,可再得3万,最高奖金达到13万之多!

  

  这应该是赛普成立以来最“重量级”的奖项了。之所以设立如此重磅的奖励,还是为了鼓励老师们力争上游,没有最好只有更好。从林院长的致辞中也可以看出,授课技能大比拼活动的意义重大,影响深远:

  一方面是帮助导师提升自身的专业技能。

  可能会有些人认为这种活动是形式主义,会有很大的表演成分在。因为参赛老师需要在面对学员讲课的同时录课,并且在规定的时间内提交自己认为讲的最好的教案以及录课视频。其实并不是这样。

  

  老师在观看自己的教学视频时,是作为一个旁观者的身份,真正代入学员的角色,反而会更容易发现不足、看到短板。也许平常觉得自己讲的还不错,学生的口碑反响也不错。在回看教学视频的时候才意识到“原来我还有这些小动作”“原来这个知识点我讲的有些拖沓了”“XX同学在课上对这个问题的理解还不太到位”等等问题。从而倒逼老师们在一次次地讲课过程中注重细节、注重互动、注重强化自己的授课能力。

  

  另一方面是提升了学员的就学体验。

  一位老师到底算不算好老师,自己评得都不算,还得学员说了算。一位老师是讲了85分的课,还是讲了95分的课,学员的感受、体验也是最明显的。赛普作为健身教练培训领先品牌,始终致力于为行业输送更专业的教练人才。只有老师们做到了反复打磨、切实提升自身水平,不断反思和改进教学中存在的问题,才能给学员们奉上更趋于完美的就学体验。

  

  此外林院长还强调了2个要求:第一,要求所有老师都必须重视并参与这场授课技能大比拼,不光会奖励前10名的老师,为排名倒数10位的老师也设置了“塑料奖”,希望大家不甘落后,勇为人先;第二,要求教学总监充分发挥自身的教学经验和优势,给予老师们更多的指导和帮助。

  

  在教育体系中,不论是公立学校还是赛普这样的健身培训机构,「好老师」都是稀缺资源,亦是学生的核心需要。从健身知识的传授到身体力行的实践表率,从学生专业能力的培养到职业发展的正向引导,从教学技术和教学技能到个人魅力带来的正向影响力,成为一名健身培训的「好老师」比我们预想的要更难,需要做的要更多。

  在赛普,老师们都是发自内心的热爱这份职业,因为热爱,所以投入;因为热爱,所以坚守;因为热爱,所以付出;因为热爱,所以奉献。每一位老师都会秉持着“三好老师”的标准严格要求自己,赛普也会不断的通过授课大比拼等活动,去锻炼、培养老师,促使他们变的更优秀。赛普会始终致力于为学员提供这个行业里最优质的老师和教学服务。

  健身行业,需要有更多有爱心和责任的引路人,在健身教练成长的路上点灯指路!

  【好老师·在赛普】第二届授课技能大比拼活动正式启动,让我们期待诸位老师奉上精彩的教学表现,展示赛普独特的风采。

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