【好老师·在赛普】第二届授课技能大比拼正式启动！

　　【好老师·在赛普】第二届授课技能大比拼正式启动!

　　——本次奖金重磅升级，冠军导师最高可得13万现金奖励!

　　在9月10日举办的第一届授课技能大比拼颁奖活动中，赛普第一次提出了健身行业的“三好老师”标准：好教练好老师带出好学生。不光是练得好，也要教得好，更要带出的学员好。点击查看【第一届授课技能大比拼】

　　为巩固赛普三好老师的行业标准，进一步提升赛普导师的专业技能，给学员带来更实用更专业的健身知识，提供更好的服务和入学体验，赛普第二届授课技能大比拼活动正式启动，并于2021年9月27日在北京总部举办了开幕式。

　　本次开幕式前，由中国健美协会副主席、赛普健身教练培训基地创始人林怀慎院长，和诸位教学总监共同抽签决定各位老师的讲课/录课内容。与第一届不同的是，这样的设置不让老师自主选择最拿手的课程，而是“抽到什么讲什么”，无疑增加了授课比拼的难度。但“讲什么都能讲得好”，才是作为赛普导师真正的硬实力。

　　开幕式由北上深三地校区及俱乐部连线参会。林院长发表讲话以及介绍技能比拼大赛的规则及说明。活动会持续到明年3月，参赛老师在规定时间内提交自己最为满意的教案+录课视频，由教学总监联合打分并取平均值，得分最高的前10名会获得奖金和证书。

　　共设立金奖3名，各奖励现金30000元并颁发证书;银奖6名，各奖励现金10000元并颁发证书;铜奖10名，各奖励现金3000元并颁发证书。同时针对第一届获奖的10位老师也设置了“冠军挑战赛”，可自愿报名参加，如果所有教案+录课视频的评分都能够在95分以上，会获得10万元的现金奖励。同时如果在第二期授课技能比赛中再斩获金奖，可再得3万，最高奖金达到13万之多!

　　这应该是赛普成立以来最“重量级”的奖项了。之所以设立如此重磅的奖励，还是为了鼓励老师们力争上游，没有最好只有更好。从林院长的致辞中也可以看出，授课技能大比拼活动的意义重大，影响深远：

　　一方面是帮助导师提升自身的专业技能。

　　可能会有些人认为这种活动是形式主义，会有很大的表演成分在。因为参赛老师需要在面对学员讲课的同时录课，并且在规定的时间内提交自己认为讲的最好的教案以及录课视频。其实并不是这样。

　　老师在观看自己的教学视频时，是作为一个旁观者的身份，真正代入学员的角色，反而会更容易发现不足、看到短板。也许平常觉得自己讲的还不错，学生的口碑反响也不错。在回看教学视频的时候才意识到“原来我还有这些小动作”“原来这个知识点我讲的有些拖沓了”“XX同学在课上对这个问题的理解还不太到位”等等问题。从而倒逼老师们在一次次地讲课过程中注重细节、注重互动、注重强化自己的授课能力。

　　另一方面是提升了学员的就学体验。

　　一位老师到底算不算好老师，自己评得都不算，还得学员说了算。一位老师是讲了85分的课，还是讲了95分的课，学员的感受、体验也是最明显的。赛普作为健身教练培训领先品牌，始终致力于为行业输送更专业的教练人才。只有老师们做到了反复打磨、切实提升自身水平，不断反思和改进教学中存在的问题，才能给学员们奉上更趋于完美的就学体验。

　　此外林院长还强调了2个要求：第一，要求所有老师都必须重视并参与这场授课技能大比拼，不光会奖励前10名的老师，为排名倒数10位的老师也设置了“塑料奖”，希望大家不甘落后，勇为人先;第二，要求教学总监充分发挥自身的教学经验和优势，给予老师们更多的指导和帮助。

　　在教育体系中，不论是公立学校还是赛普这样的健身培训机构，「好老师」都是稀缺资源，亦是学生的核心需要。从健身知识的传授到身体力行的实践表率，从学生专业能力的培养到职业发展的正向引导，从教学技术和教学技能到个人魅力带来的正向影响力，成为一名健身培训的「好老师」比我们预想的要更难，需要做的要更多。

　　在赛普，老师们都是发自内心的热爱这份职业，因为热爱，所以投入;因为热爱，所以坚守;因为热爱，所以付出;因为热爱，所以奉献。每一位老师都会秉持着“三好老师”的标准严格要求自己，赛普也会不断的通过授课大比拼等活动，去锻炼、培养老师，促使他们变的更优秀。赛普会始终致力于为学员提供这个行业里最优质的老师和教学服务。

　　健身行业，需要有更多有爱心和责任的引路人，在健身教练成长的路上点灯指路!

　　【好老师·在赛普】第二届授课技能大比拼活动正式启动，让我们期待诸位老师奉上精彩的教学表现，展示赛普独特的风采。